Jürgen Steinhofer
Arbeitsrecht · für Unternehmen
Im Arbeitsrecht entscheiden Formalien. Ein Fehler bei Anhörung, Frist oder Form kostet Sie später Monatsgehälter – wir sorgen dafür, dass es nicht dazu kommt.
Nummer eintragen – Jürgen Steinhofer meldet sich, in der Regel noch am selben Werktag.
Zitiert in
Seit 2009 als Rechtsanwalt zugelassen, seither durchgehend vor den Zivil- und Arbeitsgerichten tätig.
Das Erstgespräch geht per Telefon oder Video – Sie müssen für eine Einschätzung nicht nach Regensburg fahren.
Wenn eine Frist läuft, zählt jeder Tag. Deshalb melden wir uns in der Regel innerhalb eines Werktags zurück.
Form, Fristen, Anhörung des Betriebsrats, Sonderkündigungsschutz – Fehler an dieser Stelle sind später kaum zu heilen.
Prozessstrategie, Vergleichsverhandlung, Vertretung vor dem Arbeitsgericht.
Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Zusagen – klar formuliert statt aus dem Muster.
Beteiligungsrechte richtig beachten, Formalien einhalten, Beschlüsse absichern.
Mutterschutz, Schwerbehinderung, Arbeitszeit, Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis.
Aufhebungsverträge und Abwicklungsvereinbarungen, die halten und den Betrieb nicht belasten.
Für Unternehmen rechnen wir nach Vereinbarung oder nach dem RVG ab; die gesetzliche Deckelung der Erstberatungsgebühr für Verbraucher gilt hier nicht. Bei absehbar größerem Umfang vereinbaren wir vorab ein Honorar oder ein Budget, damit die Kosten planbar bleiben.
Anfrage und Rückruf sind kostenlos und unverbindlich. Kosten entstehen erst, wenn Sie einer Beratung ausdrücklich zustimmen.
Kein Kontaktformular, das im Postfach versandet. Ihre Schilderung landet strukturiert dort, wo sie bearbeitet wird.
In wenigen Minuten: Thema, Sachverhalt, Dokumente, Rechtsschutzversicherung. Alles verschlüsselt übertragen.
Ihre Anfrage geht direkt an die zuständige Anwältin oder den zuständigen Anwalt. Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.
Telefon, Video oder in der Kanzlei. Sie erfahren, wie Ihre Lage rechtlich aussieht und was die nächsten Schritte kosten.
Erst danach werden wir für Sie tätig. Bei bestehender Rechtsschutzversicherung übernehmen wir die Deckungsanfrage.
Rechtsanwalt · Partner
Zertifizierter Restrukturierungs- und Sanierungsexperte, MBA · Rechtsanwalt seit 2009
Führt seit vielen Jahren Verfahren vor den Zivil- und Arbeitsgerichten – für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie für Unternehmen. Er sagt Ihnen früh, was Ihre Position wert ist, verhandelt, wo eine Einigung schneller zum Ziel führt, und klagt, wo es nötig ist.
Rezensionen bei Google
„Bezüglich einer Vertragsgestaltung habe ich mit BLTS Kontakt aufgenommen … Ich fühlte mich von der ersten bis zur letzten Kontaktaufnahme vollumfänglich ehrlich, kompetent und ausführlich beraten. Rechtliche Grundlagen wurden ausführlich und leicht verständlich erklärt. Sowohl die Erreichbarkeit als auch die kontinuierliche Kommunikation sucht seinesgleichen.“
„Kompetent, zuverlässig und immer der Partner an unserer Seite, wenn es um rechtliche Fragen geht. Privat und Gewerbe – mit BLTS an unserer Seite sind wir perfekt aufgestellt.“
„Sehr kompetent im Umgang mit Mandanten, stets Rückmeldung erhalten, und man hat das Gefühl, in guten Händen zu sein.“
„Sehr zu empfehlen: kompetent, immer erreichbar und hilfsbereit.“
Auszug aus den Google-Rezensionen zur Kanzlei BLTS Rechtsanwälte. Zitate gekürzt (Kürzungen mit … markiert), Nachnamen abgekürzt.
Auf die Formalien, bevor es um die Gründe geht: Schriftform mit Originalunterschrift, richtige Frist, Zugangsnachweis, Anhörung des Betriebsrats, Prüfung von Sonderkündigungsschutz. Ein Fehler an einer dieser Stellen macht die Kündigung unwirksam, unabhängig davon, wie berechtigt sie inhaltlich war.
Zuerst die Erfolgsaussichten nüchtern bewerten: Wie sauber war die Kündigung, was kostet ein Vergleich, was ein verlorener Prozess. Danach entscheidet sich, ob verhandelt oder streitig geführt wird. Wichtig ist Tempo, weil die Klageerwiderung fristgebunden ist.
Für Standardfälle oft, für alles Weitere selten. Befristungen, Wettbewerbsverbote, Rückzahlungsklauseln und variable Vergütung sind die Punkte, an denen Musterverträge regelmäßig scheitern – und unwirksame Klauseln fallen ersatzlos weg.
Nach Vereinbarung oder nach dem RVG; die gesetzliche Deckelung der Erstberatungsgebühr gilt für Unternehmen nicht. Was Ihr Anliegen konkret kostet, sagen wir Ihnen, bevor wir tätig werden. Die Anfrage selbst ist kostenlos und unverbindlich.
Ja – aber nie beide Seiten desselben Konflikts. Bevor wir tätig werden, prüfen wir, ob eine Interessenkollision besteht. Deshalb fragen wir im Formular nach vollständigen Angaben zu den Beteiligten.
| Montag | 08:00–17:00 Uhr |
|---|---|
| Dienstag | 08:00–17:00 Uhr |
| Mittwoch | 08:00–17:00 Uhr |
| Donnerstag | 08:00–17:00 Uhr |
| Freitag | 08:00–16:00 Uhr |
| Samstag | geschlossen |
| Sonntag | geschlossen |
Schildern Sie die Situation online und laden Sie die relevanten Unterlagen mit hoch – dann sparen wir uns im Erstgespräch die Vorrede.
Anfrage und Rückruf sind kostenlos und unverbindlich. Kosten entstehen erst, wenn Sie einer Beratung ausdrücklich zustimmen.
Die Erstberatung ist kostenpflichtig. Für Verbraucherinnen und Verbraucher ist sie gesetzlich gedeckelt auf höchstens 226,10 € inkl. USt. (190 € netto zzgl. 19 % USt., § 34 Abs. 1 S. 3 RVG). Für Unternehmen rechnen wir nach Vereinbarung oder nach dem RVG ab. Was Ihr Anliegen konkret kostet, sagen wir Ihnen, bevor wir tätig werden – Sie entscheiden danach.
